윤리강령

SSP 임직원은 윤리강령을 준수합니다.

SSP CODE OF ETHICS

윤리경영을 통해 사회적 책임을 다하는 기업

경영이념을 바탕으로 미션과 비전을 달성하기 위해 모든 임직원이 지켜야 할 올바른 행동과 가치판단의 기준으로서 윤리강령을 제정하고 그 실천을 다짐합니다.

긍지와 자부심
구성원으로서 긍지와 자부심을 갖고 업무 수행에 있어 제반 법규와 규정에 따라 공정하고 성실하게 처리하며, 회사의 품의와 명예를 유지한다.
자기계발
바람직한 인재상을 스스로 정립하고 끊임없는 자기계발을 통해 이에 부합되도록 지속적으로 노력한다.
인재육성
임직원들의 인격을 존중하고 자질과 능력에 따라 업무의 기회를 균등하게 부여하며 능력개발을 통한 인재육성에 최선을 다한다.
협조/소통
관계부서 및 동료간에 예의를 갖추고 적극적인 협조와 원활한 의사소통으로 업무 효율성을 높인다.
고객중시
항상 고객의 입장에서 생각하고 행동하며,
고객의 의견과 제반 사항을 존중하고 불만 사항에 대해서는 신속하게 처리하도록 한다.
기준준수
모든 회사 업무와 행위에 대해 사내규정에 따라 정확하게 기록하고 보고하여 업무의 누락을 방지한다.
보안준수
회사의 재산을 보호하고 업무 과정에서 취득한 정보 및 회사의 기밀사항에 대하여 철저한 보안을 준수한다.
상생추구
모든 협력업체에 거래에 참여할 기회를 균등하게 보장하고 우월적 지위를 이용한 부당하고 비윤리적인 행위를 하지 않는다.
공 정 성
직무와 관련하여 판단의 공정성을 저해할 수 있는 어떠한 형태의 금전적 이익도 이해관계자로 부터 취하지 않는다.
도 덕 성
개인의 이익을 위해 회사의 재산을 무단 사용하지 않으며 회사와 개인의 이해가 상충되는 어떠한 행위나 관계를 금지한다.